Teamet

Att jobba i team handlar mycket om tillit, förståelse, men också om att kunna slappna av lite, allt hänger inte på en person.

Att gå från 4 till 5 eller ännu större, 8 i ett team gör något med teamet. Det är kanske lätt att ha koll på vad de andra gör om man är 3-4 personer, sen blir det svårare.

Om jag som chef kan visa på att vi ska jobba tillsammans, att jag litar på att alla gör så gott de kan och att jag visar på en förståelse över att vi är olika och jag respekterar det då blir det även lättare för dem att visa det. Sen blir det lättare konflikter och oförståelse om varandras uppgifter ju fler man blir. Men som sagt som chef kan jag visa var jag står och sen är det upp till var och en. Jag kan inte få alla att göra allt rätt hela tiden. Även om det ska vara min strävan. Är det ok att göra fel ibland? Det är ett ämne för sig.

Jag tror i varje fall på teamet. Att jobba ihop det och styrkan i det. Ett team går att framhäva som något positivt för en arbetsplats, men också vid lönesättning. Att ha ett team runt sig ger en trygghet om man är sjuk eller ledig och det brukar jag säga väger in om man kan få ett annat jobb med högre lön, kamske man oftast är ensam på det jobbet.

Sen får man jobba med teamet hela tiden i form av möten, teambuilding eller bara göra något roligt tillsammans som stärker.