Vad är bra ledarskap
Fick frågan i veckan "Vad är ett bra ledarskap?" Älskar att få den frågan, går igång på den. Vad svarade jag: TILLIT, TYDLIGHET, KOMMUNIKATION och NÄRVARO. Jag behöver visa att jag tror på mina medarbetare då känner de TILLIT. Är ledningen och sen jag i min tur TYDLIG med var vi/jag står, vart vi ska, skapar trygghet och inte vilsenhet. Medarbetarna har gemensamma och enskilda mål och de vet vad som förväntas av dem och kan då tryggt jobba på och växa i sin roll och i självledarskap, de kan jobba mer enskilt och inte behov av ett dagligt stöd (vilket inte betyder att man ska ta bort avstämningar eller feedback). Vilket leder till utveckling, effektivitet och TILLIT. Chefer eller ledningar som är vilsna, oroliga eller osäkra på vart de är på väg stänger in sig och slutar kommunicera. Där tappar de tillit och skapar otrygghet. Även i dåliga, osäkra tider krävs KOMMUNIKATION. Prata högt och lågt i ledningen eller med en chefskollega, om du är osäker på vad ni kan säga och vad