Free seating - fria arbetstider
2019, nu har vi snart kollegor som är födda på 2000-talet. Hur ska vi klara det när vi nästan inte har klarat av att möta 90-talisterna? Visst kan jag också tycka att de borde lära sig att verkligen jobba. Hårt och bestämda tider så som vi har blivit fostrade, men då måste jag ställa mig frågan varför. Kan inte vi lära oss lite av dem istället? Fast jag vill nog veta lite vad de går för först, innan jag släpper på tyglarna. Sen finns det trots allt en del regelverk och inte minst företagets policy man behöver hålla sig inom. Vi har gjort en resa hos oss. Från att alla ska vara på kontoret samma tider varje dag så handlar det nu mer om att få ihop sina 40 timmar. Ja vi har en del roller där man inte kan välja att jobba kväll eller natt för vi ska finnas till hands för våra kunder när de jobbar såklart. Mitt team har bl a en telefonslinga som måste vara igång vissa klocklag. Som person är jag för flexibla arbetstider, men vissa roller går det helt enkelt inte att genomföra. Inom vård o