LIVET MED MIG

Vad viktigt det är med pauser i livet. Att stanna upp, vila och ta det lugnt. Jag har lätt att sätta mig i soffan, men otroligt svårt att släppa jobbet i tankarna. Det är medarbetare som snurrar i huvudet. Samtal. Beslut. Utveckling mm. Skidsemestern är nog den semestern som är bäst för mig. Då går det fort att släppa tankarna, men den typ av semester kan man ju inte ha så ofta. Jag  har inga bra tips på hur man ska göra. Viktigt att hitta det där som kan bryta bara, intresse, hobby eller människor som man umgås med. Kan vara olika saker. Och något jag också vet det är att vilan är viktig.

Att ha löpande avstämningar och samtal med sina medarbetare är viktigt. Är du som chef en i teamet så blir kanske de dagliga samtalen en vana och en del av vardagen. Är du inte det rller t o m på distans så kan avstämningarna behövas bokas in. På samtalen handlar det om att få medarbetaren att prata. Sätta ord på aituatipner och sig själv. Som chef ska du lyssna/coacha ställa stödfrågor mm. En gång om årer bör man ha ett utvecklingssamtal, lönesamtal vid ett annat tillfälle och efter ett halvår ett uppföljningssamtal. Är det svårt att komma igång så kan dessa 3 frågor vara en bra start. Svaren kan innehålla väldigt mycket som får igång många delar i samtalet. 1. Vad har varit bra med företaget/skolan/arbetsplatsen som helhet under det gångna året? Vad har inte varit bra? 2. Vad har varit bra i teamet/arbetslaget/dina närmaste kollegor? Vad har inte varit bra? 3. Vad har varit bra med dig, och mindre bra? Jag brukar ge dem papper och penna och be dem skriva 3 saker på varje d