Det handlar inte om mig
För oss som är chefer/ledare, det handlar inte om oss. Det är inte vi som ska ha fokus. Det handlar om medarbetarna. Om vi inte har dom skulle vi inte få ihop det, schemat, dagarna, arbetsuppgifterna. Det är allt för många chefer som har sig själva i fokus, ska berätta om den utbildningen de gått eller boken de läst eller den händelsen när "jag".... Ja, ni fattar. Men för att få ut de bästa ur medarbetarna behöver vi lyssna på dom, höra om deras händelser, upplevelser eller böcker de läst. Vi behöver inte ens kontra med en liknande händelse för det är så lätt att vi tar över då. Visst kan man ibland säga att man varit med om liknande situation för att visa att man förstår. Men jag tror mer att vi behöver lära oss att hålla tillbaka för att andra ska känna sig viktiga.